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CDD à l’Institute of Development Studies (IDS)

Responsable de projet de recherche sur la politique et la société congolaises (RDC) – Contrat d’un an à temps plein.

Classe et tranche salariale : £26,464 to £39,528 par an (G6)

Une opportunité passionnante de travailler à l’Institute of Development Studies (IDS), qui est classé premier mondial pour les études sur le développement (avec l’Université du Sussex) selon le QS University Rankings. Sous la direction du Professeur Jeremy Allouche de l’IDS, et avec le soutien de Dr Gauthier Marchais et Dr Sohela Nazneen , IDS dirige un nouveau projet recherche financé par le AHRC/DFID programme sur la Protection Humanitaire.

Ce projet sera basé sur la République démocratique du Congo (RDC), où les violations des droits humains sont répandues, y compris des niveaux élevés de violence sexuelle et sexiste (SGBV). Cette recherche vise à fournir de nouvelles connaissances et de nouveaux outils aux communautés et aux fournisseurs d’aide pour renforcer la protection civile, ses dimensions et son impact liés au genre. En identifiant les endroits où les mesures locales de protection ont fonctionné, et particulièrement s’agissant de la violence sexospécifique, et dans quelles circonstances, la recherche fournira une base de données pour les politiques et la pratique.

Les approches actuelles en matière de protection humanitaire sont enracinées dans des approches légalistes formalisées. Cependant, ces approches ont des limites dans des contextes où les normes humanitaires mondiales (y compris les normes mondiales sur la violence sexuelle et sexiste) sont contestées ou ignorées sur le terrain. Une nouvelle approche ascendante de la protection humanitaire est nécessaire, en particulier pour remédier aux vulnérabilités rencontrées en raison des intersections entre les inégalités et l’accès aux mesures de protection. Cette recherche vise à identifier des exemples réussis de mesures de protection locales et à générer des méthodes pour les communiquer aux communautés victimes de violence, ainsi qu’aux praticiens dans le domaine de la protection humanitaire.

Le projet est un consortium de : l’Institute of Development Studies ; deux organisations partenaires en RDC - le Centre d’étude et de promotion en interventions socio- économiques (CEPRISE) et l’ Institut National des Arts (INA) ; ainsi que Action Aid.
Le poste de Chargé(e) de Recherche (RO) sera un appui central dans ce projet ‘‘New Community-Informed Approaches to Humanitarian Protection and Restraint’ (Nouvelles approches communautaires de la protection et de la contention humanitaires) financé par l’AHRC-DFID. Il contribuera au projet à travers la réalisation de recherches documentaires et sur le terrain, la collecte et l’analyse de données comme indiqué, en contribuant à des publications et à d’autres communications méthodes et travailler efficacement avec les collègues du projet et du groupe de recherche, y compris les partenaires. Les travaux seront sous la direction et la gestion hiérarchique du Chercheur Principal du projet. Le supérieur hiérarchique est responsable de la génération de revenus, de l’intégration, de l’évaluation, du soutien et de la gestion continue afin de soutenir une excellente performance, bien que ces activités puissent être déléguées à d’autres collègues expérimenté(e)s par accord. La/le Chargé(e) de Recherche sera également membre d’un groupe d’attache dont le chef et les membres devraient fournir un soutien intellectuel plus large, mais qui ne sont pas responsables de financement ou de la progression de carrière. Tous les Chargé(e)s de Recherche de recherche sont également invité(e)s à profiter du programme de mentorat de l’Institut.


La/le Chargé(e) de Recherche doit posséder les qualifications essentielles et souhaitables suivantes :


Niveau d’études

• Essentiel : Un diplôme de troisième cycle en sciences sociales avec un accent sur la politique et la société congolaises (RDC)
• Souhaitable : un doctorat en sciences sociales avec un accent sur la politique et la société congolaises (RDC)

Connaissance
• Essentiel : Bonne connaissance et compréhension des questions et débats actuels en matière de développement international et de protection humanitaire
• Souhaitable : Bonne connaissance et compréhension des questions et débats actuels sur la violence basée sur le genre et les aspects sexospécifiques de la fourniture de la protection humanitaire
• Souhaitable : Bonne connaissance et compréhension des questions et débats actuels sur les arts, la musique et le théâtre africains


Compétences

• Essentiel : Excellentes capacités (Français et Anglais) de rédaction, d’analyse, ainsi que des compétences pour la synthèse d’édition y compris la possibilité de matériel sur mesure pour différents formats (web, mémoires politiques, courrier électronique, etc.) Et communiquer des connaissances spécialisées dans un langage non technique.
• Essentiel : Capacité à assimiler rapidement des recherches complexes ou d’autres documents pertinents, à en évaluer les mérites et à dégager des messages clés et des implications pour les politiques et la pratique


Expérience

• Essentielle : Expérience de la recherche en RDC, y compris des recherches sur le terrain dans les provinces touchées par le conflit
• Essentielle : Expérience de la réalisation de revues de la littérature, de synthèses de données, d’entretiens semi-directifs, de méthodes participatives et d’analyse de données impliquant plusieurs sources et types de données
• Souhaitable : Expérience de travail dans un rôle de recherche humanitaire
• Souhaitable : Expérience des méthodes de recherche interdisciplinaires
• Souhaitable : Expérience de travail dans un environnement de changement complexe et à haut risque avec plusieurs parties prenantes
• Souhaitable : Expérience de travail au-delà des frontières organisationnelles pour obtenir des résultats


Aptitudes

• Essentiel : Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à respecter des délais fréquents et stricts
• Essentiel : Capacité à travailler de manière autonome avec un degré élevé de motivation et d’initiative.
• Essentiel : Capacité à travailler dans les domaines des sciences sociales, des arts et de l’humanitaire
• Essentiel : Aptitude à établir des priorités, gérer et offrir une gamme de conflit immédiats et à long - priorités terme et les résultats
• Essentiel : capacité démontrable à prospérer grâce au travail d’équipe
• Essentiel : Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires et mixtes et avec des chercheurs de divers horizons et dans une variété de contextes
• Essentiel : capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes


Santé / Autre

• Volonté essentielle d’entreprendre des voyages au Royaume-Uni et à l’étranger dans des contextes fragiles et des zones de conflit armé actif


Date limite : 25 octobre 2020

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